"Два россиянина за одного таджика: России срочно требуются мигранты"

Пандемия усилила дефицит рабочей силы в России. Стало меньше трудовых мигрантов: они уехали весной, когда все встало, и теперь не могут вернуться обратно из-за закрытых границ. К тому же население страны в 2020 году сократились на 700 тысяч человек — рекордный показатель за 15 лет. Это может затормозить восстановление экономики и в ближайшие 10 лет ежегодно вычитать 0,25% из ВВП РФ, прогнозирует Bloomberg Economics.

Мигранты дорожают
Казалось бы, массовая вакцинация должна совсем скоро вернуть потоки гастарбайтеров из ближнего зарубежья. Да вот беда — страны Центральной Азии, где базируется большинство этих людей, пока не имеют доступа вообще ни к каким вакцинам. Организовать их вакцинацию по прибытии (с месячным карантином до тех пор, пока прививка подействует) — тоже задачка нетривиальная. Тем более что и сама Россия пока явно отстает от плана вакцинировать 60% собственных граждан к середине 2021 года.

Между тем, работодатели (в первую очередь, строительные компании) уже жалуются на вынужденное повышение зарплат, чтоб найти и удержать столь дефицитных работников. По данным РАНХиГС, в четвертом квартале 2020 года мигранты зарабатывали в среднем больше, чем россияне (47 000 рублей против 34 000 рублей). Правда, тут еще надо разобраться, как много и насколько усердно работали и те, и другие за названные суммы.
Как отмечают некоторые эксперты, в последние годы рынки труда граждан РФ и гастарбайтеров разделились, и теперь они не очень-то взаимозаменяемы. И трудовой мигрант, который готов много и тяжело работать на непрестижной позиции, действительно может зарабатывать в разы больше среднего россиянина. Но готов ли средний россиян занять его место на тех же условиях — вот в чем вопрос.

А дальше вырастут цены
Рост зарплат в тех сферах, где традиционно занято много трудовых мигрантов, подтверждает директор по продажам международной компании Mia Air Михаил Петров.

Предложение рабочей силы действительно снижается. Наши клиенты из строительной отрасли, производственные компании, клининг, пересматривают фонд оплаты труда, — сказал он «Ридусу».

Мера вынужденная: компаниям нужно здесь и сейчас закрывать сформировавшуюся потребность в людях. Но это неминуемо отразится на себестоимости продуктов и услуг, предупреждает эксперт.

По его словам, наиболее остро дефицит кадров проявился в крупных городах, где рабочая сила востребована круглогодично. Долгосрочная тенденция к сокращению квалифицированных рабочих рук действительно способна ограничить потенциал роста экономики, но нельзя говорить о том, что ситуация на рынке труда драматическая, считает собеседник «Ридуса». И добавляет, что такая угроза характерна и для других стран, опирающихся в ряде отраслей на мигрантов.

Яйцо или курица?
Наличие гастарбайтеров в стране — это не причина роста или падения ее экономики, а следствие, возражает директор Центра гуманитарных технологий и исследований «Социальная Механика» Михаил Чураков. Сегодня в России, по разным данным, от 4 до 8 миллионов трудовых мигрантов. Это примерно на 20% меньше, чем до пандемии (в основном, за счет тех, кто пока не приехал). Но одновременно сократилось и число рабочих мест, напоминает эксперт. Так что, по сути, доля незаполненных вакансий в экономике изменилась совсем незначительно.
Когда экономика начнет расти, вырастет и число приезжих работников. Представляется, что в ближайшие полгода будет происходить рост числа вакансий и догоняющий рост трудового предложения от иностранных рабочих,
— прогнозирует аналитик.
Насколько значительным окажется этот рост — будет зависеть, в том числе, от политических решений. Главное, чтобы процесс не был прерван третьей волной COVID-19 или другими «черными лебедями».

Кому не хватает гастарбайтеров
Дефицит рабочей силы в России возник не вчера — это долгосрочная проблема, вызванная сокращением трудоспособного населения из-за снижения рождаемости, напоминает аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева. Сейчас она обострилась по причине прекращения притока трудовых мигрантов, прежде всего из Центральной Азии (Таджикистан, Узбекистан, Киргизия) на фоне коронавирусных ограничений.

С точки зрения влияния дефицита рабочей силы на экономический рост важен не только количественный аспект (недостаточное количество потенциальных работников), но и дисбаланс в спросе и предложении труда, когда не хватает работников определенных специальностей, с определенным уровнем квалификации, согласных на предлагаемые условия труда и зарплату, — поясняет эксперт.
Именно такая ситуация сложилась сейчас в строительной отрасли. По разным оценкам, нехватка работников там достигает 40−50%, что тормозит сроки сдачи объектов. С дефицитом работников столкнулась также сфера ЖКХ. Ощущается нехватка грузчиков, дорожных рабочих, комплектовщиков и упаковщиков.

В меньшей степени от дефицита кадров страдают транспорт, торговля, общепит, клининг. Если до весны-лета ситуация не изменится, то под удар может попасть сельское хозяйство, где мигрантов нанимали на сезонные работы, предупреждает аналитик. Кстати, Минсельхоз уже попросил правительство посодействовать допуску иностранных рабочих в российский агропром. В само министерство с таким запросом обратились представителей аграрных регионов и отраслевого сообщества.

Для решения проблемы дефицита рабочей силы в краткосрочной перспективе, скорее всего, будет решаться вопрос с въездом трудовых мигрантов с учетом соблюдения санитарно-эпидемиологических требований, прогнозирует аналитик. А если смотреть глобально, то необходимо заменять ручной труд машинным и внедрять новые технологии, не требующие такого количества трудовых ресурсов, заключает она.

Источник: Ридус