Билет к успеху
Эксперты ОЭСР оценили зависимость карьерного успеха от социально-экономических условий в детстве<s_end>
Насколько социально-экономические факторы влияют на уровень доходов<s_end>
Место рождения и стартовые условия, которые дает семья, во многом определяют финансовый успех и карьерный рост человека, говорится в сентябрьских докладах ОЭСР и МОТ.<s_end> Как эта проблема проявляется в России и есть ли отличия от других стран, разбирался РБК.<s_end>
Международная организация труда (МОТ) и Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в сентябре опубликовали исследования, согласно которым жизненные стартовые условия по-прежнему в значительной степени предопределяют экономическое будущее людей.<s_end>
Так, в докладе ОЭСР "Иметь или не иметь - как сократить разрыв в возможностях" отмечается, что в странах с развитой экономикой свыше 25% неравенства доходов связано не с личными заслугами, а с унаследованными факторами: полом, территорией рождения и социально-экономическим статусом родителей.<s_end> Их доля варьируется от менее 15% в одних странах до более 35% в других.<s_end> Географические различия создают значительные барьеры: жители бедных регионов испытывают ограничения в доступе к образованию, здравоохранению и занятости, что снижает их шансы на социальный и экономический рост.<s_end>
Согласно исследованию МОТ "Социальная справедливость в 2025 году", обстоятельства рождения - такие как страна и пол - предопределяют 71% совокупных доходов человека на протяжении жизни.<s_end> При этом, как отмечают авторы доклада, для полного преодоления гендерного разрыва в сфере занятости при нынешних темпах потребуется приблизительно сто лет.<s_end> Хотя за последние десятилетия был достигнут значительный прогресс - сокращение масштабов детского труда и бедности, рост производительности, - ряд проблем сохраняют остроту: около 800 млн человек по-прежнему живут в условиях бедности, 58% работников заняты в неформальном секторе, а защита трудовых прав ослабевает.<s_end> По данным ООН, численность населения мира в настоящее время превышает 8 млрд человек.<s_end>
Барьеры для равных возможностей в России<s_end>
Россия достигла рекордно низкого уровня бедности - 7,2% по итогам 2024 года, заявил президент Владимир Путин на ПМЭФ-2025.<s_end> Несмотря на это, коэффициент Джини, показывающий неравенство доходов, вырос за прошлый год с 0,405 до 0,408, а разрыв между 10% самых обеспеченных и 10% самых бедных остается значительным - более чем в 15 раз.<s_end>
Неравенство возможностей в России связано с большими расстояниями и неравномерным социально-экономическим и инфраструктурным развитием территорий, считает аналитик Института комплексных стратегических исследований (ИКСИ) Eлена Киселева.<s_end> Так, уровень жизни и развитие человеческого капитала существенно разнятся между крупными городами и сельской местностью.<s_end> По данным РАНХиГС, стартовые возможности, включая пол, место рождения и образование родителей, объясняют до 25% неравенства наблюдаемых трудовых доходов.<s_end>
"Лифт социальной мобильности в России работает, но его эффективность сильно зависит от "этажа", на котором человек находится изначально", - признает и руководитель направления аналитики Института экономики роста им. П.А. Столыпина Сергей Васильковский.<s_end>
Васильковский указывает, что дети из обеспеченных и образованных семей получают не только финансовый капитал и доступ к качественному образованию - лучшие школы, подготовительные курсы к EГЭ, престижные вузы, но и человеческий капитал - полезные связи, социальные навыки и понимание того, как действовать в жизни.<s_end> Это обеспечивает более ранний доступ к престижной работе и создает подушку безопасности.<s_end> Дети из регионов и малообеспеченных семей часто не могут конкурировать из-за разницы в качестве школьной подготовки и финансовых возможностях.<s_end> Кроме того, согласно социологическим исследованиям, низкий доход и низкий уровень образования родителей с высокой вероятностью передаются их детям, "создавая замкнутый круг бедности".<s_end>
Также, как отмечает доцент кафедры статистики Государственного университета управления (ГУУ) Татьяна Першина, отдельным барьером является гендерное неравенство.<s_end> Так, Россия входит в тройку стран G20 с наибольшим разрывом в оплате труда: женщины зарабатывают на 30,4% меньше мужчин.<s_end> При этом доцент кафедры экономической социологии НИУ ВШЭ Анита Поплавская обращает внимание на интересный феномен - "гендерный парадокс".<s_end> Несмотря на "объективно более низкие доходы", женщины чаще выражают более высокую удовлетворенность работой.<s_end> По ее мнению, это объясняется сравнительно меньшими притязаниями, вызванными необходимостью совмещать карьеру с заботой о семье и бытом.<s_end>
Какие особенности влияют на проблему неравенства в России<s_end>
Как указывает Васильковский, в России доминирует модель гиперцентрализации: Москва, Санкт-Петербург и несколько крупных городов-миллионников концентрируют основную часть финансовых, образовательных и карьерных возможностей.<s_end> "Разрыв в качестве жизни и доступе к благам между столицей / крупными городами и остальной страной оставляет огромный отпечаток на социальной стратификации в стране.<s_end> На это наслаивается дифференциация между регионами-донорами и депрессивными регионами.<s_end> Это напрямую влияет на финансирование школ, больниц и социальных программ", - говорит эксперт.<s_end>
Профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета Александр Сафонов отмечает, что деление на сильные и слабые регионы - постоянная тема государственных дискуссий.<s_end> В моногородах или сельской местности, где выбор работодателей ограничен, люди вынуждены мириться с зарплатами, обусловленными локальной экономической ситуацией.<s_end> Классический пример - разница в оплате труда учителей и врачей в Кабардино-Балкарии и Москве.<s_end> По данным Росстата на июнь 2025 года, средняя зарплата в Москве (177 тыс. руб.) в три раза превышала показатель Северо-Кавказского федерального округа (59,9 тыс. руб.) при среднероссийском значении 103,2 тыс. руб.<s_end>
Следствием этого является миграционный отток: в отдаленных регионах (Сибирь, Дальний Восток, Северный Кавказ и др.) и сельских районах люди повышают социально-экономический статус скорее через переезд в более успешные регионы, чем за счет укрепления собственных позиций на местах, поясняет Поплавская.<s_end>
Младший директор по суверенным и региональным рейтингам агентства "Эксперт РА" Владислав Бухарский подтверждает, что стабильный рост доходов характерен в первую очередь для жителей крупных агломераций и региональных центров с диверсифицированной экономикой и конкурентным рынком труда (Москва, Санкт-Петербург, Казань, Eкатеринбург, Новосибирск, Краснодар).<s_end> Ресурсные регионы (ХМАО, ЯНАО, НАО, Магаданская область, Чукотский автономный округ) хотя и могут демонстрировать высокие зарплаты, обеспечивают неустойчивый рост из-за зависимости от конъюнктуры и низкой диверсификации.<s_end>
Экономическое неравенство между регионами - не просто статистический разрыв в доходах.<s_end> Для жителей регионов с ограниченными возможностями эта реальность трансформируется в хронический стресс, отмечает профессор кафедры педагогики университета управления ТИСБИ Алексей Грязнов.<s_end> По его словам, ограниченный доступ к качественному образованию и высокооплачиваемой работе в недиверсифицированных экономиках становится барьером, который подрывает чувство контроля над собственной жизнью.<s_end> Постоянное осознание того, что шансы на успех предопределены местом рождения, а не личными усилиями, порождает усвоенную беспомощность и тревогу, говорит психолог: "Получается, что географическое и экономическое неравенство создает питательную среду для глубоких психологических проблем, формируя порочный круг, когда внутреннее состояние лишь закрепляет внешние ограничения".<s_end>
На эту проблему накладывается культурный фактор.<s_end> Член ученого совета Академии социальных технологий Игорь Ниесов обращает внимание на культуру высокой дистанции власти в России, которая способствует низкой вовлеченности работников.<s_end> Люди привыкли к вертикальной иерархии, где власть сосредоточена у руководства, и воспринимают это как норму.<s_end> В результате работники не проявляют инициативу, не готовы спорить или высказывать идеи, потому что не видят смысла менять устоявшийся порядок.<s_end> Это снижает общую продуктивность труда на фоне тревог из-за неравенства, отмечает Ниесов.<s_end>
Как создать равные возможности<s_end>
В России проблему неравенства можно решить только через комплексный подход, уверен Васильковский.<s_end>
"Необходимо повышать качество медицины, образования, социального окружения в регионах через программы выравнивания финансирования, привлечения сильных учителей.<s_end> При условии повышения прозрачности и разных программ стимулирования для отработки бюджетного финансирования выпускников можно привлекать к работе в родных регионах", - полагает эксперт.<s_end> Важными инструментами он считает поддержку одаренных детей и адресную помощь малообеспеченным семьям.<s_end>
Eще одно важное направление - создание справедливой системы оплаты труда.<s_end> По мнению Сафонова, государство должно выравнивать зарплаты в бюджетной сфере, где проще перераспределять средства.<s_end> В рамках госпрограмм ключевое внимание нужно уделить занятости, разделяя коммерческую и государственную.<s_end> В государственной системе работники должны получать одинаковую зарплату.<s_end> Сейчас реализуется проект по дофинансированию тех регионов, которые не могут сами обеспечить достойные выплаты бюджетникам на уровне федеральных стандартов.<s_end> "Помимо этого, необходимо пересмотреть статус бюджетников, приравняв их к госслужащим, как это сделано, к примеру, в Германии или Франции.<s_end> Это позволит унифицировать подходы к оплате труда", - считает эксперт.<s_end> Для коммерческого сектора важна постепенная поддержка роста МРОТ.<s_end>
Сафонов называет ключевой задачей создание равных условий для экономического развития всех регионов.<s_end> В качестве успешного примера - Австрия, где развитие инфраструктуры в горных зонах привело к улучшению уровня жизни и благосостояния жителей.<s_end>
Киселева отмечает двойственную роль цифровизации: хотя она и помогает снижать неравенство, ее эффект нивелируется ростом платных услуг в образовании и здравоохранении.<s_end> Она подчеркивает, что высшее образование остается ключевым социальным лифтом.<s_end> "Молодежь теперь чаще выбирает среднее профессиональное образование, однако высшее образование все еще остается важным источником роста доходов, то есть играет роль социального лифта", - уверена аналитик.<s_end> Также важно создавать рабочие места с достойной оплатой, в том числе поддерживать развитие малых городов, где проживает до 20% населения страны.<s_end>
Васильковский отдельно выделяет необходимость борьбы с гендерным неравенством.<s_end> Так, по данным Института статистических исследований и экономики знаний Высшей школы экономики, почти половина российских женщин в возрасте 25-34 лет имеют высшее образование, в то время как среди мужчин только треть.<s_end> Но при этом женщины слабо представлены в топ-менеджменте и на высших политических должностях, концентрируются в менее оплачиваемых секторах и в среднем получают на 20-30% меньше, чем мужчины.<s_end> Этот разрыв, по мнению Васильковского, можно сокращать через стимулирование женского предпринимательства и поддержку STEM-профессий - в сферах естественных наук, технологий, инженерии и математики.<s_end>
Першина резюмирует, что для успеха необходимы масштабные инвестиции в человеческий капитал, точечные территориальные решения и ясные правила на рынке труда.<s_end>
Ключевыми факторами, определяющими большее увеличение доходов, являются диверсифицированная экономика (чем больше отраслей, тем больше шансов карьерного роста), качественное и доступное образование, развитая инфраструктура (транспорт и цифровые технологии) и институциональные условия - уровень управления, доступ к государственным услугам и открытость делового климата, подытоживает Бухарский.<s_end>
***
Молодежь теперь чаще выбирает среднее профессиональное образование, однако высшее образование все еще остается важным источником роста доходов, то есть играет роль социального лифта<s_end>
Аналитик Института комплексных стратегических исследований Eлена Киселева<s_end>
***
Виды социальной мобильности<s_end>
Социальная мобильность - это способность человека менять положение в обществе, которая проявляется в нескольких формах.<s_end>
Горизонтальная: смена работы или места жительства без изменения статуса.<s_end>
Вертикальная: перемещение вверх (повышение дохода, статуса) или вниз.<s_end>
Межпоколенческая: изменение статуса по сравнению с родителями.<s_end>
Внутрипоколенческая: карьерный рост в течение жизни.<s_end>
В глобальном рейтинге социальной мобильности,<s_end>
который составляет Всемирный экономический форум (ВЭФ), страны оцениваются по целому ряду критериев: качество образования и здравоохранения, доступ к технологиям, уровень социальной защиты и условия на рынке труда.<s_end> Первые места в этом индексе занимают Дания, Норвегия, Финляндия, Швеция и Исландия.<s_end> Россия находится на 39-й позиции с результатом около 65 баллов из 100, опережая многих партнеров по БРИКС, но отставая от большинства европейских государств.<s_end>
***
Экономическое неравенство между регионами - не просто статистический разрыв в доходах.<s_end> Для жителей регионов с ограниченными возможностями эта реальность трансформируется в хронический стресс, отмечает профессор кафедры педагогики университета управления ТИСБИ Алексей Грязнов<s_end>
***
